Salarios minimos acuerdos paritarios 2017: cuanto cobro

| 20 March, 2017 | 0 Comentarios

Salarios minimos acuerdos paritarios 2017: cuanto cobro. Los gremios vienen iniciando sus acuerdos paritarios 2017 lo que estable la escala salarial 2017, además de un nuevo convenio colectivo y un nuevo salario minimo gremial o sueldo básico.

Los gremios vienen cerrando acuerdos por sobre el 18% en las paritarias 2017, algunos lograron cerrar aumentos hasta 44% por 1 año. Entre ellos los sindicatos de aeronavegantes (44%), fruticultores (35%) y bancarios (24,12%) cerraron sus partitarias 2017 superando el techo 18% pretendido por el Gobierno Nacional.

Techo Paritario del Gobierno:

El Gobierno Nacional del Presidente Mauricio Macri busca que los gremios acuerden subas salariales en sus convenios colectivos en % a la inflación futura y no a la inflación pasada. Un techo no superior al 17% o 18%.

Acuerdos Paritarios 2017:



Grafico: Ambito

Salarios minimos acuerdos paritarios 2017: cuanto cobro

Paritarias Docentes:

Los gremios de los maestros buscan superar el porcentaje oficial de 18% por eso los paros docentes. Los sindicatos pedirán un 35%, y recuperar entre 6% y 9% de poder adquisitivo perdido en 2016.

Esperando a que el Gobierno acepte la paritaria docente nacional, el Ministerio de Educación busca aplicar nuevamente el “piso automático” fijado en 2016, acordando una cláusula impuesta fijando que el salario mínimo de los docentes siempre supere 20% del salario mínimo, vital y móvil. Pero los gobiernos provinciales lo rechazna por ser  imposible de pagar.

Empleados Bancarios:

El sindicato de bancarios de Sergio Palazzo acordó por sobre el tope sugerido por el Gobierno Nacional. Un acuerdo a cuenta de futuros aumentos del 24,12%, firmado en Diciembre 2016 para el período de enero a abril de 2017 buscando recomponer el salario perdido.

La Bancaria rechazan el 20% anualizado para este año.

Empleados Estatales Provinciales:

El gobierno bonaerense de María Eugenia Vidal busca imponer el 18% de aumento salarial:

Acordando cuatro subas de:

4,5% en Enero

4,5% en Abril

4,5% en Julio

4,5% en Octubre

El acuerdo es con:

  • UPCN Salud Pública
  • Soeme (Empleados de minoridad)
  • Fegeppba (Federación de gremios estatales)
  • Apoc (personal de los organismos de control).

El acta acuerdo establece que se revisarán los porcentajes y la inflación en dos instancias.Aunque el acuerdo y condiciones es aceptado por el 70% de los gremios. Mientras que el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires, Oscar “Colo” De Isasi, rechaza el techo de 18%, anunciando medidas de fuerza. Señalando que: “Profundiza la pérdida del poder adquisitivo de todos los estatales”. Algo que comparten los profesionales de la Salud de la Cicop.

  • Aceiteros salario minimo de convenio 2017: cuanto cobro AQUI
  • Salario mínimo APL, UPCN Congreso y ATE: cuanto cobro AQUI

Médicos y Profesionales de la Salud:

La asociación gremial, representa a 10.000 médicos y profesionales de la salud de los hospitales bonaerenses, reclaman un aumento de salarios retroactivo al último tramo de 2016 y “que se respeten los acuerdos paritarios”. Además consideran que no se cerró la paritaria de 2016, reabierta el 22 de Diciembre 2016.

Mientras que en Mendoza los profesionales de la Salud nucleados en ATE acordaron:

Un 17% en dos veces:

Un 10% en Febrero

Un 7% en Julio.

Los médicos de Ampros acordaron con el gobierno de Alfredo Cornejo acordando un 15% a cobrar en dos pagos.

Empleados Municipales:

Guillermo Britos, intendente massista de Chivilcoy, ofrece un 17%. En 2016 el mismo Britos habia otorgado un 37%.

En Almirante Brown, Mariano Cascallares le otorgó a los empleados un 18% de Marzo 2017 y en mismo mes de 2018.

Además de una cláusula gatillo de recomposición automática si el IPC oficial supera 18%.

El aumento se pagará en cuatro tramos de 4,5% trimestrales.

Además, de un 2% en Enero y 2% en Febrero acumulativos.

El intendente de La Plata de Cambiemos Julio Garro cerró en 18% para todo 2017

Franco Fleixas de General Viamonte, también pagará un 18% en dos cuotas.

En la localidad de Balcarce, el radical Esteban Reino ofrece entre 17% y 18%.

En San Miguel, Jaime Méndez, cerró con dos sindicatos un 18% anual, en cuatro cuotas y con revisión por inflación. Un incremento de 4,5% sobre el salario inicial en Enero, Abril, Julio y Octubre de 2017.

Fruticultores:

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), de  Gerónimo Venegas, cerró un 35% para los fruticultores de Río Negro y Neuquén.

Los cosechadores cobrarán el jornal de 8 horas a $ 634,90. Beneficiando a 35.000 productores y por 1 año desde Noviembre 2016.

La Cámara Argentina de Fruticultores Integrados y el sindicato de empacadores de la fruta acordaron similar porcentaje.

Un embalador calificado cobrará mensualmente $21.324

El saalrio básico para los que no llegan a la categoría superior sería de $12.000.

Empleados Estacioneros:

El secretario general del sindicato de empleados de estaciones de servicio y garajes Carlos Acuña logró un aumento del 18% sobre los básicos desde Enero a Marzo 2017.

A que cobrar con tres cuotas no remunerativas de $ 1.900 en Octubre, Noviembre y Diciembre 2016

La paritaria anualizada para uno de los tres lideres de la CGT totalizó un 42%.

Aeronáuticos:

La Unión de Aviadores de Líneas Aéreas (UALA), de los pilotos de Austral, y APLA, de Pablo Biró, acordaron con Aerolíneas Argentinas un aumento 35% por 1 año.

Retroactivo a Septiembre 2016 y hasta Septiembre 2017.

La Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), de Juan Pablo Brey, cerró una paritaria con LATAM Argentina

De Enero por una recomposición anual promedio de bolsillo del 44%

Pudiendo recuperar el 2% de antigüedad por año.

En Febrero se paga un bono $ 2.000 para cada tripulante de cabina.

Ferroviarios:

La Unión Ferroviaria (Sergio Sasia), La Fraternidad (Omar Maturano), los señaleros (Enrique Maigua) y el personal directivo (José Silva) todavia está vigente la paritaria trimestral, promedia 15% de aumento en el sueldo básicos medio.

De Enero a Marzo 2017,  los ferroviarios cobran tres sumas no remunerativas.

La primera suma remunerativa de 10% a cuenta de las negociaciones futuras.

Las otras dos sumas o “gratificaciones solidarias” por $ 2.500.

La primera la cobraron el 3 de Enero y cobraron la segunda el 17 de Febrero.

Sindicatos y patronales deben volver a negociar a fines de Marzo para firmar cerrar la paritaria para todo 2017, que será semestral y retroactiva a Enero de 2017.

Empleados de Comercio:

Las cámaras empresarias del comercio ofrecieron 15% y un bono de $ 2.000 para el segundo tramo de la paritaria 2016.

El líder del sindicato de los mercantiles, Armando Cavalieri, ofrece además un plus al porcentaje.

Los empresarios ofrecen un 12% en Octubre-Diciembre y 7% en Enero-Marzo 2017, algo que Cavalieri aceptó.

En Abril 2017 volverán a negociar por el segundo tramo de 2017, que podría ser entre 10% y 12%.

Empleados de la Construcción:

La Unión Obrera de la Construcción (Uocra) de Gerardo Martínez y la Cámara Argentina de la actividad (CAC) acordaron en Septiembre 2016 un aumento salarial del 17% por el semestre Septiembre-Abril 2017, completando la paritaria anualizada no acumulativa del 39%.

En Abril 2017 deben volver a negociar.

Empleados Metalúrgicos:

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) acordaron con la UOM un bono extraordinario de $2.000 a pagar en dos cuotas, con los sueldos de Enero y Marzo 2017.

Antonio Caló señalaó que: “En abril vamos a tratar de recuperar salario. Si perdimos seis puntos el 2016 vamos a empezar por recuperar eso antes de hablar lo del año. Subió la nafta, la luz, el gas, el ABL. Esto en otro momento estallaba. Todos ponemos el hombro, pero el Gobierno no ayuda”.

Encargados de Edificios:

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontales (FATERyH) de Víctor Santa María en 2016 logró una suba de 12% de Diciembre a Mayo y un bono de $2.000 a pagar en Febrero 2017.

Victor Santa María y las tres cámaras representantes de los administradores de consorcios (Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal (CAPHAI), la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal y la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) deben renegociar en Mayo 2017.

Empleados Gráficos:

La Federación Gráfica Bonaerense aprobó el acuerdo salarial por un 10% remunerativo desde Octubre, por más un 4,3% no remunerativo desde Enero 2017.

Dichos montos se suman al 25% del primer semestre de 2016 totalizando casi 40%.

Héctor “Gringo” Amichetti señala que: “Nos volveremos a reunir a mediados de marzo, se discutirá entonces el nuevo incremento que regirá desde abril de 2017”.

El aumento que pedirían es de 20% de piso para 2017.

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