Salario minimo Uruguay 2017-2018

| 6 octubre, 2016 | 0 Comentarios

Salario minimo Uruguay 2017-2018. El salario minimo uruguayo fijado por el Gobierno de Uruguay, les importa tanto a los propios uruguayos como a los que vaya a vivir a Uruguay. Por 2015, el titular del MEF, Danilo Astori, informaba la posición unánime del Poder Ejecutivo de llevar a la 6.ª ronda del Consejo de Salarios proponiendo aumentos nominales anuales de 8 % en los sectores con mayores dificultades para el primer año, de 6,5 % el segundo año, y de 6 % el tercer año. Lo que subiria los salarios entre $10.000 y $12.000 recibiendo un adicional del 3,5 % y el salario mínimo nacional uruguayo en 2016 subiria a $11.150.

En el Consejo de Ministros que sesionó en la Torre Ejecutiva el 29 de Junio de ese año, el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Danilo Astori, aseguraba que en las ramas de actividad con convenios salariales vencieran en 2015 les propondria un acuerdo por 3 años, con aumentos salariales semestrales.

Buscando que las empresas “se autoclasificarán” según sus proyecciones para 2015 en tres categorías:

-Empresas con un 4 % de crecimiento

-Empresas subsidiadas y con dificultades

-Empresas bajo la categoría “media”.

Según Astori existen indicadores que precisan la situación de cada rama de actividad.

-Los sectores con mayores dificultades, se les presentaron lineamientos ofreciéndoles un aumento salarial anual del 8% para el primer año de convenio, de 6,5% para el segundo y de 6% para el último año de acuerdo.

-Los sectores clasificados con un crecimiento medio debian negociar su salario en base al incremento anual del 8,5% el primer año, de 7,5 % el segundo y de 7 % el tercer año.

-Los sectores más dinámicos de la economía, el Gobierno uruguato les ofreció un 10% el primer año de convenio, de 9% el segundo año y de 8% el tercero.

En los convenios comenzaron a negociarse en 2016, a partir de la pauta con incrementos del segundo y tercer año para los convenios de 3 años de duración. Un 6,5% el primer año y 6% el segundo año en los sectores con dificultades, de 7,5% y de 7% en los sectores medios y de 9% y 8% en los sectores de mayor dinamismo.

A dichos lineamientos generales se le incluyeron pautas específicas para salarios más sumergidos entre $10.000 y $12.000 un 3,5% adicional, y los salarios entre $12.000 y $14.000 un adicional del 2,5%.

Aumento Salario Minimo Uruguayo 2016, 2017 y 2018:

Astori apuntaba que los salarios mínimos aumentarian:

Para 2016 un 11,5%, subiendo a $11.150.

Para 2017 el aumento del 10%, pasando a $12.265.

Para 2018 subiria 9,5% pasando a $13.430.

Convenios de 3 años:

A lo que habia que agregarle los correctivos para los convenios de 3 años, y en caso de corresponder, al final del segundo año de vigencia del convenio un ajuste salarial adicional, por la diferencia entre la inflación observada y los ajustes salariales de dicho período.

Convenios de 2 años:

El correctivo seria al final del segundo año.

El convenio a 3 años tendria un tercer correctivo al final del acuerdo, similar que en el segundo año.

Inflación y Salarios:

En caso que la inflación superara el 12% acumulado desde el inicio del convenio, se aplicaria la cláusula gatillo al mes siguiente del dato inflacionario. Según Astori: “Este es un caso excepcional que está previsto en los acuerdos por si llegara a ocurrir”, sobre la forma de los aumentos del segundo y tercer año refleja que el Gobierno uruguayo emite “señales a la baja de la inflación”.

Según el ministro de Economía y Finanzas: “Ésta es nuestra propuesta, las partes las considerarán o no, es parte de la negociación. En la medida en que no haya acuerdo, laudará el Poder Ejecutivo. ¿El Poder Ejecutivo tiene criterios para laudar? Sí, son estos que presentamos por unanimidad”.

Pueden Consultar: Salario minimo argentino historico: grafico últimos 12 años

Salario en Dólares:

Como pasa en los demás paises de Latinoamérica, una de las primeras medidas de los nuevos presidentes es fijar un nuevo sueldo mínimo para el sector trabajador que gana el salario, sueldo o remuneración minima en cada país. Como en el caso del salario minimo desde Enero 2016 decretado por el gobierno uruguayo, el aumento del sueldo mínimo en Uruguay.

El salario mínimo en Uruguay se en dólares es 413 dólares equivale a 11.150 pesos uruguayos un aumento de 11,5%, por sobre la inflación anualizada de 2015 que ubicaba al sueldo mínimo en Uruguay a 370 dólares mensuales unos 10.000 pesos. El gobierno uruguayo aplicó el aumento salarial a partir del alza de precios de la comida y servicios.

Salario Minimo Uruguay 2015:

El Gobierno de Uruguay sube el salario mínimo Uruguay, ya que el Gobierno uruguayo fijó un nuevo salario mínimo nacional en 10.000 pesos a partir del aumento del salario minimo para 2015. A partir del correspondiente decreto, el Presidente de la República, José Mujica, estableció el aumento y nuevo monto del salario mínimo en Uruguay para 2015 en 10.000 pesos mensuales.

El aumento y nuevo monto del salario mínimo en Uruguay para 2015 en 10.000 pesos mensuales lo que equivale a la división de dicho monto por 25 a fin de determinar el jornal diario o dividido entre 200 para establecer las retribuciones a cobrar por hora laboral.

-Estas modificaciones ya corren desde el pasado 1° Enero de 2015. Recordando que el aumento del salario mínimo nacional se realiza una vez por año.

-Para poder determinar el jornal diario deben dividir 10.000 pesos mensuales entre 25 o entre 200 para fijar el salario por hora.

El anterior salario minimo era de 8.960 pesos uruguayos (411 dólares), significó un aumento del 11,6% respecto al salario mínimo de Uruguay 2013. Si bien la suba del salario mínimo queda por debajo del porcentaje que reclama la central sindical uruguaya. Con esto se verá en que puesto queda el Salario Mínimo de Uruguay en el ranking de los salarios mínimos de la región.

Para la central sindical uruguaya, antes de este aumento en 2013 realizó diversas huelgas generales parciales como forma de reclamar un salario mínimo de, 10.000 pesos lejos de lo aprobado por el gobierno de Mujica de 8.960 pesos uruguayos, como sucede en la Argentina este reclamo de aumento de salarios viene impulsado ante la creciente y alta inflación, en 2013 la inflación en Uruguay fue del 8,5% siendo Uruguay de los países más caros de América Latina en diferentes aspectos.

Salario Mínimo de Uruguay 2014:

El gobierno uruguayo en el primer mes del año ya aprobó el aumento que fija el nuevo salario mínimo uruguayo en 8.960 pesos uruguayos (411 dólares), esto le significará un aumento salarial del 11,6% tomando el salario minimo de 2013 de ($7.920).

Salario Mínimo Retroactivo:

El aumento del salario mínimo 2014 en Uruguay, es de carácter retroactivo al 1º de Enero 2014, se da a partir de un decreto presidencial. Según el informe del Instituto Nacional de Estadística, de Noviembre de 2013, el salario real al excluir la inflación registró un alza del 11,36% en los primeros 11 meses de 2013 siendo hasta un 12,24% respecto a los 12 previos.

Evolución del Salario Mínimo Uruguayo:

Salario mínimo de 2005 (2.050 pesos uruguayos)

Salario mínimo de 2008 (3.416 pesos uruguayos)

Salario mínimo de 2010 (4.799 pesos uruguayos)

Salario mínimo de 2012 (7.200 pesos uruguayos)

Salario mínimo de 2014 (8.960 pesos uruguayos)

Salario mínimo de 2015 (10.000 pesos uruguayos)

Los datos oficiales señalan que el salario real en Uruguay entre 2005 y 2012, subió en más del 36%, en dichos años coinciden con el gobierno del bloque izquierdista Frente Amplio uruguayo.

Aumento Salarios Funcionarios Públicos:

Además el Gobierno uruguayo también aumentó en un 8,52% los salarios de los funcionarios públicos uruguayos lo que permite que las remuneraciones de los funcionarios públicos comprendidos en los incisos 02 al 19, 25 al 27 y el 29 del Presupuesto Nacional subirán un 8,52 % desde el 1 de Enero de 2014.

El aumento del salario se equipara con el centro del rango meta de la inflación estimada para 2014 y la diferencia entre el aumento del IPC y el porcentaje de ajuste que fuera acordado en 2013. Dicho decreto que fue firmado el 14 de Enero por el Presidente José Mujica y el Consejo de Ministros establece que “el ajuste debe ser realizado tomando en consideración la meta de inflación fijada por el Comité de Coordinación Macroeconómica para el período de vigencia del aumento o en su caso tomando en consideración el centro del rango meta”. Y “que el ajuste debe incluir, asimismo, un correctivo que tome en cuenta la diferencia en más que se hubiere registrado entre la variación observada del IPC confeccionado por el INE durante la vigencia del ajuste anterior y el porcentaje de ajuste acordado”.

En la disposición figuran las remuneraciones de contratados y las remuneraciones máximas para contratos temporales de derecho público y que el ajuste en las remuneraciones de los funcionarios comprendidos en los Incisos 02 al 19, 25 al 27 y 29 del Presupuesto Nacional permite que puedan mantener el poder adquisitivo los trabajadores públicos.

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