Salario mínimo del personal doméstico 2014

| 2 septiembre, 2013 | 0 Comentarios
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personal-domestico-escala-salarialEl Salario mínimo del personal doméstico no es de lo mejor y entre los datos podemos referirnos a que desde el 1º de Noviembre de 2013, el sueldo mínimo del personal doméstico logró subir en un 25%, a partir de la Resolución del Ministerio de Trabajo.

Esto ha generado que el sueldo mínimo de una empleada doméstica con retiro y 8 horas de trabajo diarias, en la categoría más baja, sea de $3.220.- mensuales, mientras que para las empleadas domésticas que trabajan por hora, subió a $25,-

Salario Mínimo del Personal Doméstico:

El Salario Mínimo debe fijarlo una comisión a crearse por el Ministerio de Trabajo, el mismo debe fijar el Salario Básico para las empleadas domésticas debiendo salir cualquier novedad desde el mismo. Vale la pena recordar de la existencia de un anexo encargado de clasificar al personal doméstico bajo 5 categorías, dependiendo de se retire o no del domicilio en que trabaja y la cantidad de horas trabajadas, según cada caso.

Servicio Doméstico: Escala Salarial

A continuacion le acercamos la escala salarial del Servicio Domestico vigente desde el 1º de Septiembre, con una nueva distribución de categorías.

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2013

1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
  • Personal con retiro: Hora: $ 31 – Mensual: $ 3950
  • Personal sin retiro: Hora: $ 34 – Mensual: $ 4400
2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
  • Personal con retiro: Hora: $ 29 – Mensual: $ 3670
  • Personal sin retiro: Hora: $ 32 – Mensual: $ 4085
3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
  • Hora: $ 28 – Mensual: $ 3580

4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con  discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

  •  Personal con retiro: Hora: $ 28 – Mensual: $ 3580
  • Personal sin retiro: Hora: $ 31 – Mensual: $ 3990

5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

  • Personal con retiro: Hora: $ 25 – Mensual: $ 3220
  • Personal sin retiro: Hora: $ 28 – Mensual: $ 3580

Vigencia del Nuevo Régimen legal del Trabajo del Personal Doméstico:

Horas Trabajadas:

En cuanto al Nuevo Régimen legal del Trabajo del Personal Doméstico, el Congreso terminó aprobando el 13 de Marzo de 2013 estableciendo el nuevo régimen legal que alcanza al personal y el trabajo en casas particulares. El Nuevo Régimen legal del Trabajo del Personal Doméstico fija para la jornada de trabajo no deberá superar las 8 horas diarias o 48 semanales; en caso de superar esas horas, el empleador tendrá que pagarle a la empleada doméstica horas extras, proporcional a las horas que supere.

Descanso:

En cuanto al descanso, el reposo nocturno tendrá que tener un mínimo, de 9 horas seguidas, y la obligación de un descanso extra de 3 horas al mediodía, incluyendo el horario del almuerzo. Mientras que el descanso semanal debe ser un mínimo de 35 horas, y el día sábado al final de la jornada debe ser a las 13 horas, y día el domingo el personal doméstico no debe trabajar.

Vacaciones:

Las vacaciones deben ser desde los 6 meses de antigüedad, y les corresponden 14 días corridos de vacaciones
-De hasta 21 días pasado los 5 años de antigüedad
-De 28 días de vacaciones pasando los 10 años
-Serán de 35 días pasado los 20 años de trabajo.

Personal sin Retiro:

El personal sin retiro, su período de vacaciones, las prestaciones de habitación y manutención corren a cargo del empleador que las deberá pagar un 30% del salario diario que cobre la empleada.

Seguridad Laboral:

Existe la obligación del empleador al contratar para el personal un seguro por riesgos de trabajo.

 

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Categoría: Salario Minimo

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