Aumento promedio de los salarios en paritarias

| 20 July, 2014 | 0 Comentarios

Ranking-Salarios-Provincias-ArgentinasSi muchos se preguntaban cuál fue el porcentaje en la suba promedio de los salarios en las paritarias 2014, el gobierno informó cuál fue la suba promedio de los salarios, alcanzó el 29,7%. Además de que el promedio tomando el total de la vigencia de convenio, entre los gremios que lograron un porcentaje de suba salarial más alto fueron los químicos y producción de alimentos el 31%. Si bien tomando el porcentaje de cierta manera otros gremios lograron porcentajes mayores todavía.

Suba Promedio de los Salarios en Paritarias:

El aumento promedio de salarios en las negociaciones paritarias 2014 que cerraron los gremios hasta mediados de año alcanzó el 29,7%, tomando el informe del Ministerio de Trabajo. De 19 Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) suscriptos en 2014, el porcentaje de aumento más alto fue el de los trabajadores del sector químico, cerró una suba del 37%, respecto al mes anterior al acuerdo con el último mes de vigencia del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.

Sobre el promedio del total de la vigencia del convenio colectivo, los gremios solamente los gremios de los trabajadores químicos y producción de alimentos cerraron por un 31% de aumento salarial.

El salario promedio inferior de los 19 acuerdos es de a 8.197 pesos, el de nivel más bajo y más alto en los salarial corresponde a los trabajadores de:

-La administración pública, ($6.211) el mas bajo
-Los bancarios, ($11.549) el más alto.

El Ministerio de Trabajo resalta que dichos aumentos llegaron a significar un aumento promedio ponderado del 29,7%.

Ránking de Porcentaje de Aumento Salarial:

Aclarando que es comparando el mes previo a la paritaria con el último mes del acuerdo

1-Químicos (37%)
2-Producción de alimentos (35%)
3-Sanidad (34%)
4-Camioneros (33%)
5-Maestranza (33%)
6-Calzado (33%)
7-Pasteleros (32%)
8-Gráficos (31%)
9-Indumentaria (31%)
10-Transporte de pasajeros (31%)
11-Carne (30%)
12-Entidades deportivas y civiles (30%)
13-Metalúrgicos (30%)
14-Plásticos (30%)

16-Textiles (30%)
17-Bancarios (29%)

18-Construcción (29%)
19-Administración pública (28%)
20-Empleados de Comercio (27%).

Ranking Porcentaje de Aumento Promedio:

Durante toda la vigencia del convenio

1-Producción de Alimentos (31%)

2-Químicos (31%)

3-Transporte de Pasajeros (30%)

4-Sanidad (28%)

5-Bancarios (27%)

6-Maestranza (27%)

7-Pasteleros (27%)

8-Administración Pública (26%)

9-Camioneros (26%)

10-Gráficos (26%)

11-Textiles (26%)

12-Comercio (25%)

13-Indumentaria (25%)

14-Metalúrgicos (25%)

15-Carne (24%)

16-Calzado (23%)

17-Construcción (23%)

18-Entidades Deportivas y Civiles (23%)

19-Plásticos (20%).

El Ministerio de Trabajo, además del informe le queda tiempo para hacer demagogia oficialista al resaltar que “pese a las visiones dramáticas reflejadas por algunos medios de comunicación”, la negociación colectiva volvió este año a demostrar “su capacidad para articular en forma consistente los intereses de trabajadores y empresas”, en un marco de “escasa conflictividad laboral”. Sin dudas que es pura demagogia ya que los aumentos salariales no fueron gracias al Gobierno ni al Ministerio de Trabajo sino a los acordado entra las partes, sindicatos y cámaras empresarias, ya que la parte en que Ganancias y la inflación se roban dichos aumentos no la cuentan……………

Otro logro que quisiera arrogarse el ministro Carlos Tomada es cuando resaltan que, dentro de las paritarias, fue un éxito que “pudieran acordarse incrementos en los salarios equilibrados entre la necesidad de los trabajadores de sostener el poder adquisitivo del salario” y por el lado de las empresas de “no afectar condiciones de sustentabilidad económica”. Seguramente en este logro no forman parte los suspendidos y despedidos de las automotrices……

Resaltando que “Esto desmiente enfáticamente las visiones catastróficas agitadas por algunos sectores que anunciaban, por un lado, que el gobierno nacional impondría un techo a las paritarias, o, por el otro, que las negociaciones colectivas se desmadrarían con aumentos salariales siderales y una extensión masiva de la conflictividad laboral”. Que muchos gremios superaran el techo de suba salarial que queria el Gobierno no significa que este no existiera…..

Convenios Colectivos:

En cuanto a 12 de los 19 convenios colectivos tuvieron acuerdos de pagos no remunerativos por única vez, de los que se dividieron en etapas, de entre 900 pesos en el sector indumentaria, hasta $7.100 los trabajadores bancarios.

Siendo los Bancarios y Transporte de Pasajeros los únicos gremios que acordaron un aumento por una única vez, y los demás gremios acordaron pagos entre 2 y 4 etapas, y los gremios de la construcción, comercio y metalúrgicos representan, en conjunto, a más del 50% del conjunto de los asalariados.

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Categoría: Aumento de Salario, Paritarias

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